Cet échange est un premier temps de discussion pour comprendre votre situation et les enjeux que vous traversez actuellement dans votre entreprise ou dans votre rôle de dirigeant.

Pendant cette conversation, nous prendrons le temps de :

• faire le point sur les difficultés que vous rencontrez

• clarifier les priorités qui méritent votre attention

• voir si un accompagnement pourrait être utile dans votre contexte

L’objectif est simplement de réfléchir ensemble à votre situation et de voir si il est pertinent d’aller plus loin.