NOS PARCOURS DE DÉVELOPPEMENT
Des parcours courts et concrets pour résoudre vos défis humains — lancés en moins de 30 jours et ancrés pour des résultats durables.
NOS PARCOURS SIGNATURES
Quatre parcours collectifs conçus pour vos équipes et vos managers.
LEADERSHIP BOOST
Transformer vos experts en managers inspirants
Trop souvent, les meilleurs experts deviennent managers… sans formation humaine. Ce module leur donne les bases pour engager, motiver et guider une équipe avec clarté et confiance.
✅ Développer les compétences relationnelles essentielles
✅ Savoir donner du feedback et déléguer efficacement
✅ Passer du “faire” au “faire faire” avec impact
CULTURE & COHESION BOOST
Développer des rituels collectifs et casser les silos
Les silos, le télétravail et le turnover fragilisent la cohésion. Ce module recrée du lien grâce à des pratiques simples et des rituels collectifs qui renforcent la confiance et la collaboration.
✅ Réinstaurer la cohésion et l’esprit d’équipe
✅ Construire des habitudes collectives qui durent
✅ Transformer la collaboration en levier de performance
ONBOARDING BOOST
Intégrer vite et bien vos nouvelles recrues
Un recrutement réussi ne s’arrête pas à la signature du contrat. Avec ce module, vos nouvelles recrues s’intègrent plus rapidement, comprennent leur rôle et développent un sentiment d’appartenance dès les premières semaines.
✅ Réduire le turnover précoce
✅ Accélérer la montée en performance
✅ Créer un vrai lien dès le jour 1
PERFORMANCE & ENGAGEMENT BOOST
Relier l’humain aux résultats business
Quand l’engagement baisse, la performance suit. Ce module reconnecte vos équipes à la vision et aux objectifs de l’entreprise, pour que chacun comprenne comment sa contribution impacte les résultats.
✅ Relier sens et performance
✅ Augmenter la motivation individuelle et collective
✅ Réduire le désengagement et les erreurs coûteuses
FORMAT & DÉROULEMENT
Nous savons que les PME ont besoin de solutions pratiques, flexibles et efficaces. C’est pourquoi chaque parcours est conçu pour s’adapter à votre réalité.
- Activation → démarrage en moins de 30 jours, sans déploiement lourd
- Durée → 6 à 8 semaines, avec une phase de suivi de 6 mois pour ancrer les résultats
- Format → interactive workshops, practical tools, real team challenges
- Taille de groupe → 6 à 20 participants pour favoriser l’interaction et l’apprentissage
- Lieu → dans vos bureaux, en immersion hors site, ou en virtuel
- Approche → collaborative, concrète, toujours reliée aux résultats business
👉 Objectif : un démarrage rapide, un impact réel, un changement durable.
POURQUOI CES PARCOURS FONCTIONNENT
La plupart des programmes échouent parce qu’ils restent trop théoriques ou trop génériques.
Les nôtres sont différents.
- Adaptés à votre réalité → construits autour des vrais défis des PME : cohésion, onboarding, montée en compétences managériales.
- Concrets et pratiques → vos équipes pratiquent, expérimentent et appliquent — pas seulement écoutent.
- Activation rapide → lancés en moins de 30 jours, pour que le changement commence maintenant.
- Résultats durables → renforcés par du suivi pour que les nouvelles habitudes tiennent dans le temps.
👉 Nos parcours ne se contentent pas d’inspirer le temps d’une journée — ils transforment durablement la façon dont vos équipes travaillent ensemble.
PRÊT À APPORTER CES PARCOURS DE DÉVELOPPEMENT À VOS ÉQUIPES ?
SOUTIEN AUX DIRIGEANTS
Parce que les leaders ont aussi besoin de soutien.
Diriger une entreprise peut parfois sembler solitaire — surtout quand les enjeux humains et culturels reposent sur vos épaules.
En tant que CEO ou dirigeant de PME, vous prenez chaque jour des décisions qui impactent vos équipes, vos résultats et votre croissance future.
Le CEO & LEADERS BOOST vous offre un sparring partner stratégique : une personne indépendante, expérimentée et focalisée sur l’essentiel — vous aider à y voir clair et à décider avec confiance.
✅ Un espace confidentiel pour prendre du recul
✅ Clarifier les priorités et les décisions difficiles
✅ Transformer la vision en actions concrètes et mobilisantes
👉 Ce n’est pas du coaching. Ce n’est pas du conseil classique.
C’est un accompagnement de confiance pour résoudre vos défis humains avant qu’ils ne freinent votre entreprise.
